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瑞士移民的养老相关政策介绍

时间:2015-09-08  编辑:瑞士移民网

  瑞士移民的养老相关政策介绍。在瑞士,养老保险是由员工和雇主共同支付的。每月除从员工工资中扣除一部分养老金外,雇主也会为员工支出同样多的费用,纳入该公司的养老保险机构的养老账户中,直到投保人达到退休年龄(目前瑞士退休年龄男65岁,女64岁)时才能启用这笔养老金。

  瑞士的三支柱养老措施

  瑞士的养老系统采取的是三支柱措施:

  第一支柱:养老、遗属保险(AHV)和伤残保险(IV)应该保证人在老年、残废或者去世后家属的基本生活需要,这个保险是大众保险中的第一支柱而且是法律规定必须加入的保险,也就是说无论是雇员还是独立创业的人都必须加入。

  第二支柱:所谓的“第二支柱养老金中心”是养老金机构和个人的联结点,它令投保人和养老金保险机构之间重新建立联系成为可能。

  职业养老金,保证投保人退休后的生活能够维持在一定水平,目的是与第一支柱一起,担保退休金能够达到退休前工资的60%左右,这份养老金只针对有工作的人。

  第三支柱:除了AHV和职业养老金之外,还有一份自愿购买的私人养老保险,被称为第三支柱。法律鼓励个人做好养老储蓄,因此每年一定数量的私人养老保险金额可以免税。

  瑞士的养老金资产

  按规定,投保人必须在达到退休年龄(目前瑞士退休年龄男65岁,女64岁)时才能启用养老金。

  三种情况可以提前动用养老金:

  如果决定永远地离开瑞士,在欧盟之外的国家(包括冰岛和挪威)去定居,那么可以一次性现金提取养老金。如果迁往欧盟国家,那么养老金存款会被存在一个定期账户上直到到达退休年龄。

  如果一个人开始自己创业,就不再受必须加入职业保险的限制,允许退出养老金保险并将养老金一次性提现。

  投保人在购买住房,支付贷款或者购买住房合作社股份时可以提前动用养老金。

  以上即是有关瑞士移民的养老相关政策介绍,希望能对大家有所帮助!

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